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人事专员 [百度一下]
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公司规模:50~200人
公司性质:私营.民营企业
公司行业:建筑
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 若干人 职位月薪: 面议
发布日期: 2019/12/13 截止日期: 2020/6/10
学历要求: 大专 工作经验: 2年以上
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 广东湛江
职位描述
1.根据公司招聘需求,在相关招聘渠道招聘信息,并对所发布的信息进行管理
2.收集相关应聘信息,并对收集信息进行初选,组织安排已确认人选进行面试;
3.向通过面试人员发出试用通知。
4.做好新入职员工前期准备工作,为新员工办理入职手续,对试用期表现进行跟踪,收集信息给部门经理
5.及时收集异动倾向员工信息,并反馈给部门经理。为明确离职员工办理离职手续;
6.定期更新员工档案,向部门经理提交相关文档
7.为内部调岗员工办理手续,收集并监督按期执行
8.发公司人事方面的各项通知(包括:续约、终止、转正、辞退、晋级、调岗等)。
9.根据公司实际业务,收集各部门培训信息,汇总整理,草拟培训计划部门经理;
10.根据培训计划及培训需求,组织具体培训工作,安排、考核并建立员工培训档案;
11.收集整理公司培训讲议,建立公司培训资料库。
12.定期检查员工日常制度执行情况,向部门经理了解员工日常任务完成情况,通过相关表格回收各项信息;
13.定期向员工发出《绩效考评表》,并对收集信息汇总、整理,报部门经理;
14.根据公司绩效结果,进行员工奖惩的具体执行流程
15.根据公司员工实际情况,办理工资卡、社保等手续;
16.为加强团队凝聚力,配合部门经理进行公司范围内员 工活动的具体组织、安排与执行;
17.根据公司绩效结果,进行员工奖惩的具体执行流程;
18.本部门领导交办的其它工作。任职资格

任职要求:
热爱人力资源管理行业,良好的沟通能力和学习能力,良好的人际关系处理技巧, 积极主动, 有责任心有亲和力,具备团队合作精神, 勇于接受挑战承受适度工作压力,能够策略性地影响他人,诚信。
  
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